LogoPortal Sete Quedas

Servidores de Mato Grosso do Sul Recebem Aumento Real

Reajustes salariais somam 18,77% em quatro anos, superando a inflação e garantindo valorização do funcionalismo público estadual.

06/04/2026 às 10:41
Por: Redação

O funcionalismo público de Mato Grosso do Sul alcançou um significativo ganho salarial real, resultado de uma política de reajustes que, no período compreendido entre os anos de 2023 e 2026, totalizou 18,77%. Esse percentual superou o índice de inflação oficial, garantindo a recomposição do poder de compra e demonstrando um compromisso contínuo com a valorização do quadro de servidores estaduais.

 

A consolidação desta iniciativa foi marcada pela sanção de uma nova lei, divulgada na última segunda-feira, dia 30, que estabeleceu os mais recentes ajustes para a categoria. A medida representa a continuidade de uma estratégia planejada e fiscalmente responsável por parte do Governo de Mato Grosso do Sul.

 

Os percentuais de reajuste foram distribuídos ao longo dos anos, refletindo um avanço consistente na remuneração dos colaboradores estaduais. Foram concedidos 5% em 2023, seguidos por 3,73% em 2024. Para os anos seguintes, os índices definidos foram de 5,06% em 2025 e os mais recentes 3,81% agora em 2026.

 

A análise do acumulado dos últimos 48 meses revela que a soma desses reajustes salariais ultrapassou a inflação medida pelo IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo), que no mesmo período registrou 14,92%. Esta diferença assegurou um incremento real nos vencimentos dos servidores, preservando e ampliando seu poder aquisitivo.

 

A gestão estadual enfatizou que a iniciativa vai além de simples reposições pontuais. O foco é garantir uma trajetória de recomposição salarial gradual, alinhada à sustentabilidade das contas públicas e à previsibilidade administrativa. Essa abordagem estratégica visa reconhecer o papel fundamental dos servidores na prestação de serviços essenciais à população.

 

O Governo de Mato Grosso do Sul reafirma, assim, seu compromisso com um equilíbrio entre a responsabilidade fiscal e a valorização do capital humano, pilares considerados essenciais para a eficiência da administração pública. Ao priorizar o bem-estar dos servidores, a administração estadual busca fortalecer a qualidade dos serviços oferecidos à sociedade e consolidar um ambiente institucional pautado pelo respeito, reconhecimento e desenvolvimento contínuo do estado.

© Copyright 2025 - Portal Sete Quedas - Todos os direitos reservados